Jugendliche begleiten. Übergänge gestalten. Zukunft verantwortungsvoll stärken.
Jugendliche stehen heute früher und intensiver vor Fragen, die nicht mit schnellen Tipps zu lösen sind: Wer bin ich? Wofür stehe ich? Wo gehöre ich hin? Gerade im Alter von 12 bis 17 Jahren entscheidet sich viel – nicht nur im Außen, sondern im Inneren.
Der BoysToMen GirlsToWomen Mentoring e.V. begleitet junge Menschen in dieser entscheidenden Lebensphase durch Beziehung, Präsenz und Verantwortung. Wir schaffen geschützte Räume, in denen Entwicklung möglich wird – nicht durch Druck oder Bewertung, sondern durch ehrliche Begegnung und verlässliche Strukturen.
Unser Ansatz: Beziehung statt Belehrung
Wir glauben: Jugendliche wachsen nicht durch Kontrolle, sondern durch Beziehung. Unsere Programme verbinden drei Elemente, die zusammen wirksam werden: Initiation (bewusst gestaltete Übergänge), Mentoring(verlässliche Begleitung über Zeit) und Gemeinschaft (Zugehörigkeit, Austausch, Verantwortung).
Regional verwurzelt – bundesweit verbundenDie Umsetzung erfolgt über Regional Center vor Ort. So entsteht Nähe und Verlässlichkeit, eingebettet in einen gemeinsamen Vereinsrahmen.
Gemeinsam Wirkung ermöglichen
Ob als Eltern, Mentor:innen, Mitglieder oder Förderpartner: Jede Form von Unterstützung trägt dazu bei, dass Jugendliche sicher und nachhaltig begleitet werden.
Zwei Programme – ein gemeinsamer Anspruch
BoysToMen begleitet Jungen auf dem Weg in eine reife und verantwortliche Männlichkeit.
GirlsToWomen bietet Mädchen einen geschützten Raum, um Selbstvertrauen, Orientierung und Gemeinschaft auf dem Weg zur Frau zu entwickeln.Beide Programme sind eigenständig, gleichwertig und Teil desselben Vereins – mit gemeinsamen Qualitäts- und Ethikstandards.
Für Eltern: Sicherheit, Klarheit, Partnerschaft
Eltern bleiben die wichtigsten Bezugspersonen. Deshalb arbeiten wir transparent und verantwortungsvoll, informieren klar über Abläufe und Rahmenbedingungen und nehmen Fragen ernst. Sicherheit steht bei uns nicht als Versprechen, sondern als Struktur.
Mitwirken: Mentor:innen, die Verantwortung übernehmen
Diese Arbeit lebt von Menschen, die bereit sind, präsent zu sein. Mentor:in zu sein heißt bei uns nicht, Lösungen vorzugeben, sondern zuzuhören, zu begleiten und Verantwortung vorzuleben – im Team und mit klaren Standards.